general.texts.skip_to_content
Çadem Psikoloji | İstanbul Psikolog | Pedagog | Bakırköy | Halkalı | Caddebostan | Nişantaşı

Çalışan Destek Programı (EAP) Nasıl Çalışır? Kurumlar İçin 7/24 Psikolojik Destek Sistemi

Çalışan Destek Programı (EAP) Nasıl Çalışır? Kurumlar İçin 7/24 Psikolojik Destek Sistemi
Çalışan Destek Programı (EAP) Nedir?

Günümüz iş dünyasında çalışanların yalnızca mesleki becerileri değil, psikolojik iyi oluşları da kurumların sürdürülebilir başarısında önemli bir rol oynar. İş stresi, aile içi sorunlar, kariyer belirsizlikleri, ekonomik kaygılar veya beklenmedik yaşam olayları çalışanların motivasyonunu, odaklanmasını ve performansını olumsuz etkileyebilir.

ÇADEM Psikoloji tarafından sunulan Çalışan Destek Programı (Employee Assistance Program – EAP), çalışanların ve birlikte yaşayan aile bireylerinin hem iş yaşamı hem de özel hayatlarında karşılaştıkları zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirilmiştir.

Program, profesyonel psikolojik danışmanlığın yanı sıra farklı uzmanlık alanlarında danışmanlık hizmetleri sunarak çalışanların yaşam kalitesini artırmayı ve kurumların daha sağlıklı çalışma ortamları oluşturmasını destekler.

Çalışan Destek Programı Nasıl İşler?

ÇADEM Çalışan Destek Programı, kurumunuza özel tanımlanan 7 gün 24 saat hizmet veren çağrı merkezi aracılığıyla çalışır.

Destek ihtiyacı duyan çalışan, kendisine özel tanımlanan telefon hattını arayarak yaşadığı konuyu paylaşır. Başvuru sonrasında çağrı merkezi ekibimiz talebi ilgili uzmana yönlendirir ve çalışanla 24 saat içerisinde iletişime geçilerek destek süreci başlatılır.

Tüm görüşmeler gizlilik ilkesi çerçevesinde yürütülür. Çalışanların paylaştıkları bilgiler hiçbir şekilde işverenle paylaşılmaz. Böylece çalışanlar ihtiyaç duydukları desteğe güven içinde ulaşabilir.

Program Kapsamında Sunulan Hizmetler

ÇADEM Çalışan Destek Programı, çalışanların ihtiyaç duyabileceği birçok konuda profesyonel destek sunmaktadır.

Program kapsamında:

7/24 sınırsız telefon danışmanlığı hizmeti sunulur.
Psikolojik danışmanlık hizmeti kapsamında çalışanlar yılda 6 ücretsiz seans hakkından yararlanabilir.
Kariyer danışmanlığı, online olarak gerçekleştirilebilir ve paket kapsamında yılda 1 ila 3 ücretsiz seans sunulmaktadır.
Diğer tüm danışmanlık hizmetleri telefon üzerinden uzman desteği ile sağlanmaktadır.

Bu yapı sayesinde çalışanlar ihtiyaç duydukları desteğe hızlı, kolay ve güvenli bir şekilde ulaşabilir.

Çalışan Destek Programının Kurumlara Katkısı

Çalışanların yaşadığı psikolojik veya sosyal sorunların erken dönemde ele alınması, hem çalışan hem de kurum açısından önemli avantajlar sağlar.

Çalışan Destek Programı sayesinde kurumlar;

çalışan bağlılığını artırabilir,
iş performansını destekleyebilir,
verimlilik kayıplarını azaltabilir,
iş yeri stresini yönetebilir,
devamsızlık ve tükenmişlik risklerini azaltabilir,
çalışan memnuniyetini artırabilir,
güçlü bir işveren markası oluşturabilir.

Psikolojik olarak desteklenen çalışanlar, hem bireysel hem de ekip performansına daha fazla katkı sağlar.

Programın Amacı

ÇADEM Psikoloji Çalışan Destek Programı'nın temel amacı, çalışanların ve ailelerinin yaşam kalitesini artırırken psikolojik iyi oluşlarını desteklemektir.

Program aynı zamanda;

çalışanların iş ve özel yaşam dengesini güçlendirmeyi,
motivasyon ve verimliliği artırmayı,
çalışan bağlılığını geliştirmeyi,
kurum içinde daha sağlıklı bir çalışma kültürü oluşturmayı,
işveren markasını güçlendirmeyi hedefler.

Çalışanlarına değer veren kurumlar, uzun vadede daha güçlü ekipler ve daha sürdürülebilir başarı elde eder.

Sonuç

Çalışanların ihtiyaç duydukları anda profesyonel desteğe ulaşabilmesi, modern kurumların çalışan deneyimine verdiği önemin önemli göstergelerinden biridir.

ÇADEM Psikoloji Çalışan Destek Programı; çalışanların ve birlikte yaşayan aile bireylerinin psikolojik, kişisel ve mesleki konularda ihtiyaç duydukları desteği güvenle almalarını sağlarken, kurumların verimliliğini, çalışan bağlılığını ve kurumsal itibarını güçlendirmelerine katkıda bulunur.

Sağlıklı çalışanlar, güçlü ekipler oluşturur. Güçlü ekipler ise başarılı ve sürdürülebilir kurumların temelini oluşturur.

Gerçek psikolojik güvenlik,
kurumun içinde yaşar.

ÇADEM hekimliği, Kurumsal Psikoloji Danışmanlığı modeli,kurumun hem çalışanının kapasitesini, sağlığını ve verimli çalışma gücüne erişimin yetkinliğini,içinden dışına sağlık güvenlikli bir ekosistemi ve destek sistemleri sunar.